ПАРТИЯ – ПРОЕКТНО-КАДРОВЫЙ ИНКУБАТОР

Споры о сути и природе партий часто вспыхивают и затухают, когда возникает вопрос об их необходимости, рентабельности, релизуемости. Действительно, в 90-е мы имели сотни партий, которые вобрали в себя очень большие суммы средств и ничего не дали. В «нулевые» их стало меньше, но они стали похожи, как одноутробные близнецы, сейчас началась новая «партийная эпоха, поэтому и снова возник вопрос – зачем?  

Кстати, на этот вопрос многие партии не могут ответить. Как правило, мысли вращаются вокруг выборов. Это хорошее дело, но когда возникли одномандатные перспективы, партии снова озадачились. Так что же такое партия, зачем она нужна и чем она должна заниматься, в чем её суть?

 

Партия возникает в ответ не недоустройство страны, на неудовлетворительность политики власти. То есть её возникновение по природе негативно. Партия в этом смысле имеет в себе только сгусток недовольства, готовый быстро перерасти в пустую оппозиционность. Но это тупик. С негативным далеко не двинешься. Необходимо формировать положительную часть. Но что это? 

1. Несомненно, в первую очередь партия генерирует Ответы на те вопросы и запросы, которые её, по сути, породили, - в виде Концепций, Программ и Проектов. 

То есть партия становится отчасти научно-производственным кластером.

2. Эти Концепции, Программы, Проекты необходимо продвигать.

В этом случае партия отчасти становится лоббистской структурой.  

3. Для продвижения и – главное – реализации Концепций, Программ, Проектов нужны кадры.

И это самое интересное. Партия вынуждена сама готовить себе кадры, поскольку партия становится инновационной структурой по определению, поскольку те Ответы, которые она дает, – то Новое, чего по определению нет в системе образования ни в одной из стран мира. То есть никакие дипломы в контексте партийных Ответов в виде Концепций, Программа, Проектов не работают. Такой неожиданный эффект, издержки партийной привязки - силу совершенной инновационности партии. Это, кстати, важный вывод в том числе для партийных активистов, которые считают, что они все знают и умеют, им только власти не хватает. Это очень неполезная иллюзия.   

Отсюда возникает связка основных партийных функций: 1. Выявление и озвучивание Проблем 2. Формирование Ответов и Решений на Проблемы 3. Формирование кадрового состава для реализации Решений Проблем. 

Партия становится проектно-кадровой инкубационно-инновационной машиной. И только в этом определяется её смысл и толк. И это становится тем более актуально, поскольку страну ждёт жёсткое переформатирование партийно-политического пространства.  

 

Это значит, что научно-кадровая и лоббистская подготовка становится приоритетной в партии. Если их нет – это уже не партия, а клуб по временным интересам: закончился интерес – нет партии. Сам факт отсутствия научно-кадровой школы говорит о несерьезности намерений собрания. Мы подчеркиваем последний термин как более точный, поскольку получается, что до состояния партии ещё нужно дорасти.  

 

Хотелось бы сразу снять вопрос о том, что написанная на трёх страничках бумага, названная Программой, где все вопросы автоматически разрешены – при условии взятия (или прихода) власти, - несерьезна и говорить об этом нет смысла. Пункт Программы, Проект – это портфель, схожий с проектом строительства дома. Логика везде одинакова: это серьезный процесс детализации и расчёта каждого шага реализации.  

Как логика профессионализма везде одинакова, так и логика дилетантизма, вне зависимости от того, что кричит дилетант – хоть патриот, хоть либерал – результатом их деяний будет хаос и разруха. И Стране безразлично, кто этот хаос возглавит – патриот или либерал.   

Это значит, что профессионализация партий, её состава – на повестке дня. И в этом смысле политическая конкуренция становится не популистской, а содержательной. И это верный ориентир для всех партий, а для народа – хороший тест на состоятельность этих партий.