Главная   Публикации   Проекты и программы   Образ Урала 
Розанов Олег Васильевич, Первый заместитель председателя Изборского клубаРозанов Олег Васильевич, Первый заместитель председателя Изборского клуба ЗАДАЧИ КЛУБАТыщенко Илья Владимирович председатель Уральского отделения Изборского клубаТыщенко Илья Владимирович председатель Уральского отделения Изборского клуба ТИТУЛЬНЫЕ СОБЫТИЯАвдеев Сергей ВасильевичАвдеев Сергей Васильевич Зданович Геннадий Борисович Легенда АркаимаЗданович Геннадий Борисович Легенда Аркаима ОБЪЕДИНИТЬ ОТЕЧЕСТВЕННУЮ МЫСЛЬКильдяшов Михаил Глава Союза писателей Оренбургской области Глава Оренбургского отделения Изборского клубаКильдяшов Михаил Глава Союза писателей Оренбургской области Глава Оренбургского отделения Изборского клуба ЭКСПЕРТНАЯ ГРУППА ИЗБОРСК-УРАЛСёмин Александр Николаевич     Академик РАН    Сёмин Александр Николаевич     Академик РАН     ИЗБОРСКОЕ ИЗБРАННОЕМагнитов Сергей НиколаевичМагнитов Сергей Николаевич Климина Анастасия ВасильевнаКлимина Анастасия Васильевна Профессор Некрасов Станислав Николаевич Профессор Некрасов Станислав Николаевич Палкин Алексей ГеннадьевичПалкин Алексей Геннадьевич Рыбин Владимир Александрович, Доктор философии, Челябинский ГосуниверситетРыбин Владимир Александрович, Доктор философии, Челябинский Госуниверситет Басов Евгений Андреевич, Кандидат экономических наук, г. ТюменьБасов Евгений Андреевич, Кандидат экономических наук, г. Тюмень Третьяков Анатолий ПетровичТретьяков Анатолий Петрович Большаков Павел Васильевич, движение "За возрождение Урала" журналист, фотохудожникБольшаков Павел Васильевич, движение "За возрождение Урала" журналист, фотохудожник Бурухина Анна ФедоровнаБурухина Анна Федоровна Гущин Александр, эксперт по литературе САНКТ-ПЕТЕРБУРГГущин Александр, эксперт по литературе САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Бобырева Тамара СергеевнаБобырева Тамара Сергеевна КОЧНЕВ АЛЕКСЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ продюсер КОЧНЕВ АЛЕКСЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ продюсер Пинчук Александр  Владимирович Пинчук Александр Владимирович Болдырев Андрей ВалентиновичБолдырев Андрей Валентинович Кугаевская Людмила БорисовнаКугаевская Людмила Борисовна Шадрин Андрей ВалерьевичШадрин Андрей Валерьевич ВЕТОШКИН СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ доктор юридических наук ВЕТОШКИН СЕРГЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ доктор юридических наук Богачков Евгений шеф-редактор Литературной России, МоскваБогачков Евгений шеф-редактор Литературной России, Москва Шляхторов Алексей ГеннадьевичШляхторов Алексей Геннадьевич Ознобихин Сергей ФедоровичОзнобихин Сергей Федорович ГЕОРГИЙ ГРИГОРЬЕВ Музей Бажова заведующийГЕОРГИЙ ГРИГОРЬЕВ Музей Бажова заведующий Хлыстикова Антонина Михайловна директор музея С. Щипачёва Хлыстикова Антонина Михайловна директор музея С. Щипачёва Мач Валентин Яковлевич БЕЛОРУССИЯМач Валентин Яковлевич БЕЛОРУССИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ СЕМИНАРЫ, ИНИЦИАТИВЫ, ПРОЕКТЫКОНФЕРЕНЦИИ КРУГЛЫЕ СТОЛЫЖурнал Изборский клубСТАТЬ ЭКСПЕРТОМ КЛУБАКОНТАКТЫ
Рейтинг@Mail.ru

ЦЕРЕМОНИАЛЬНАЯ ЛОВУШКА

Печать

Автор: Каверин М. Категория: Церемониальный кодекс

Мы все являемся заложниками церемоний, которые вошли в нашу жизнь, не спрашивая нас. Я не буду останавливаться на вопросе самих церемоний, их много и каждая требует разбирательства, я выскажу свою озабоченность по этому поводу. 

В так называемых корпоративах мы, руководители, обязаны быть с подчинёнными. Причем рядом. Церемония, ритуал нас должен сблизить, если хотите, подружить, сделать лояльнее. Так вот именно это меня и настораживает. Я пока не делаю выводов, только говорю об опасениях.

Первое, что меня настораживает, это само сближение. Насколько оно вообще необходимо? Мы на производстве отстраиваем отношения субординации, а здесь она, по сути, заканчивается. И если поначалу её удержать можно, то в разгар мероприятия нет. 

Насмотревшись неприятностей, конфликтов, я и задаюсь вопросом: а нужны ли эти совместные церемонии, корпоративы с работниками? Которые, кстати, фирме, часто обходятся недёшево. Вот и получается, за наши же деньги мы порождает себе же проблемы. Ловушка возникает, церемониальная.  

Можно возразить, что людям не хватает общей культуры, поэтому портят хорошее дело. Но к такому все уже привыкли. Ведь считается, что праздник – время для расслабления. Вот и расслабляются все, как могут. 

В свое время я думал, как бы избежать этой ловушки. Но смотрю, что стихия корпоративов не даёт покоя. Уже за правило, считаются необходимым делать на предприятии корпоратив, в частности, новогодний. И мы со своей отрицательной позицией теряем, как говорят, имидж, репутацию, мол, «зажали». 

Это тоже, я считаю, церемониальная ловушка. Мы нигде с работниками не подписывали договор, что будем обеспечивать их корпоративами. А получается, что некие правила общества нас обязывают. Откуда они взялись, эти правила?

 

Мне, конечно, говорят, что руководство должно вместе с коллективом проводить неформальное время. Это даёт нам «человеческое лицо». Я, конечно, считаю, что моё человеческое лицо для работника – это его заработная плата, которую я, организовав производство, обеспечиваю. Но есть момент, который я принимаю: есть необходимость при стечении коллектива отмечать хороших работников, говорить о достижениях. Да, нужна торжественность, да, нужна праздничность, но почему за этим обязательно следует что-то непонятное, называемое корпоративом? 

И вот я думаю, как торжественную часть не переводить в корпоратив? И почему торжественная часть без корпоратива, как говорят, тухнет?

 

Становясь рабом чужих установок, я хочу выйти из церемониального рабства, - но примирив необходимость церемоний и порядок. Но как?

Ко мне подсаживается мой работник с бокалом и просит меня с ним выпить. Если я с ним не выпью, то он обидится. И что мне делать? С каждым под тост употреблять? Если я приму такое предложение каждого работника, то никакой зарплаты после таких мероприятий им обеспечить не смогу.   

В итоге, у меня рождается очень противоречивое отношение к праздникам и корпоративам: чем серьёзнее наше производство, чем больше работников, тем больше с этим проблем. Ведь каждый новый работник приходит с убеждением, что корпоратив необходим. А если его нет, то на предприятии что-то не то.

Это я остановится только на частном моменте. Но однажды я не поздравил работницу, которая родила: говорят, она обиделась. Я сильно удивился и подумал: я что теперь, должен стать отцом всего коллектива, что ли? С другой стороны, другая мысль говорит: работница – хорошая. Если бы я на это обратил внимание, то она бы стала преданнее предприятию, это точно. 

Мой вывод: дело церемониями и ритуалами у нас настолько усложнилось, что надо с этим разбираться и наводить порядок, может быть даже на государственном уровне. 

ШКОЛА ДУХАТАНКИ ПОБЕДЫМЕТАЛЛ ОТЕЧЕСТВА программаПРОМЫШЛЕННЫЙ КОДЕКС Законодательная программаЗАКОН О ПРОТЕКЦИОНИЗМЕ       Г Е Р О Й        Социально-законодательная программа КРЫЛЬЯ РОДИНЫ программаДАНИИЛ ЩЕНЯ  мемориальная  программаДАНИИЛ ЩЕНЯ мемориальная программа Мемориальная программа ПосошковЦЕРЕМОНИАЛЬНЫЙ КОДЕКСМеморильная  Программа  Генерал Калитин    БОГОМЯКОВ     программа    БОГОМЯКОВ     программа ОПОРА РОССИИИЗБОР Программа  продвижения писателей  Изборского клубаБ А Ж О В научная программаБ А Ж О В научная программа Закон об образованииДЕЛАЙ КАК Я Программа социальных проектовДЕЛАЙ КАК Я  фотоУРАЛЬСКИЙ ПРОМАРТ Коллекционная программа Галереи ПеревозчиковаУРАЛЬСКИЙ ПРОМАРТ фотоЗАКОН О МЕЦЕНАТСТВЕ Дискуссионно-законодательная программаКУЗНЕЦОВ мемориальная программаЗАКОН ОБ ЭСТЕТИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕСУФИЙСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯУРАЛЬСКАЯ КИНОСТУДИЯ ГЕРАСИМОВА        проект       УРАЛЬСКАЯ КИНОСТУДИЯ ГЕРАСИМОВА       проект       ОТЕЧЕСТВЕННАЯ РЕЙТИНГОВАЯ СИСТЕМА научно-практическая программаЗАКОН О ЛОББИЗМЕ Дискуссионно-законодательная программаПЕНИТЕНЦИАРНЫЙ КОДЕКС ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПОЛИТИЧЕСКАЯ КОРПОРАЦИЯ проектМУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОДЕКС      программа     ИНСТИТУТ ГОРОДА программаДИНАСТИЧЕСКИЙ КОДЕКСМультвоспитание программаЮВЕНАЛЬНЫЕ ДИСКУССИИ И СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РФАРКАИМ программаСТРУКТУРИРОВАНИЕ ХАРТЛЕНДА


НЕДРЕМЛЮЩАЯ ИСТОРИЯ
Пороги

ОПОРНЫЙ КРАЙ

УРАЛЬСКАЯ ЗЕМЛЯ
И ЕЁ ЛЮДИ
АКАДЕМИК КОСТИНА

УРАЛ ПАМЯТНЫЙ
ГАНИНА ЯМА
ГАНИНА ЯМА

ЦВЕТА СВЕТА

ЗНАКИ ДЕРЖАВЫ
Москва-Сити

Мир глазами уральских художников

ЭЛИТА УРАЛА
Мнир Тугушев

В МИРЕ ИСКУССТВА