ТРЕНИНГОВЫЙ РЫНОК - НАВСЕГДА

Страсти по тренинговому рынку не стихают. Очередное задержание лжетренеров - супругов Маркеловых из Санкт-Петербурга, после тренинга которых молодая мама покончила с собой привело к тому, что СМИ опять начали смешивать в головах людей холодное с квадратным.

А все потому, что не существует точки опоры для  понимания тренингового рынка, даже среди значительной части действующих профессиональных тренеров.

Между тем мы утверждаем, что тренинговый рынок - это такая же фундаментальная сфера удовлетворения интересов человечества, как и рынок строительства, например. Наше убеждение связано с тем, что, не решая задачи базового образования, тренинговый рынок способен эффективно решать задачу перманентного наращивания компетенции в связи с новыми уровневыми вызовами карьерного и профессионального роста.

Совершенно очевидно, что тренинговый рынок должен регулироваться определенными профессиональными стандартами, четко определяющими границы тренинга - что человек получит по итогам прохождения тренинга. При таком подходе тренинговый рынок будет представлять собой мозаику, каждый кластер которой будет закрывать определенные  профессиональные потребности различного уровня. И тогда тренинговый рынок обеспечит полный цикл, обеспечивающий:

Навигацию по целям, выявление целей нового уровня.

Трезвую оценку совокупности знаний и навыков в свете новой целевой установки

Определение  разрыва между существующей, и требуемой для достижения цели подготовкой.

Выявление промежуточных целей.

Разработка стратегического плана обучения и практической отработки навыков.

В соответствии с планом - подбор системы целевых тренингов, распределение их по времени.

И уже задача целевого тренинга дать Конкретный практический навык на выходе тренинга.

Приведу собственный пример. В 2006 году я работал в режиме индивидуального предпринимателя, осуществлял строительные работы.

Чувствовал в себе потенциал, но не знал какие шаги предпринять для дальнейшего карьерного роста. Благодаря тренингу Прагматика Личной Карьеры я открыл для себя новые целевые горизонты, определил набор компетенций, требуемых для наращивания.

Необходимые компетенции я наращивал режиме регулярного тренингового режима, что позволило помимо продвижения в строительной сфере,  зайти в политическую и медийную сферу.

На данный момент я являюсь председателем совета депутатов Краснопольского сельского поселения и главным редактором медийного пула Краснопольского поселения, включающим в себя собственную газету, сайт, и ряд проектов в социальных сетях.

Понимание того, что без эффективной подготовки кадров невозможно продвижение компании на высоко конкурентном рынке привело меня в тренинговую сферу. Я провел ряд тренингов, которые позволили подбирать сотрудников с необходимыми качествами, и быстро адаптировать их под производственные задачи. Сейчас я захожу на профессиональный тренинговый рынок, с однодневным тренингом "Алгоритм Карьерного Успеха".

Таким образом благодаря череде точечно подобранных и проведенных тренингов, моему наставнику в течение десяти лет удалось фактически из рабочего-электрика с незначительным управленческим опытом подготовить управленца среднего звена с достаточными компетенциями в политической, медийной и методической сфере. Это  с учетом того что активная фаза тренинговых сессий за это время не превысила четырех лет.

Поэтому мы утверждаем, что профессиональный тренинговый рынок - это навсегда, поскольку только благодаря эффективным тренинговым технологиям возможно провести человека в обозначенный пункт назначения - карьерная цель определенного уровня в приемлемые сроки.