КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ КАК КАПИТАЛИЗАЦИЯ – НЕ ТО ЛИ КАЧЕСТВО НУЖНО ДЛЯ ВЛАСТИ?

Автор: Постовалов Л.А.

Категория: Постовалов Лев Аркадьевич

1.

Выбор человека во власть – та же кадровая работа, только более массовая. Но везде проблемы одни и те же: как на старте узнать человека, чтобы делать или не делать на него ставки. Ведь приём на работу в фирму – это проблема, часто ты человека принимаешь в здоровый коллектив, а если новый - паршивая овца? А увольнение всегда имеет неприятные последствия.  

 

Так и во власти – вроде на выборах человек хороший, а ничего о нём не знаешь и в конце-концов разочарование и «увольнение».

Поэтому надо как-то быстро узнавать кандидата. И для этого формируется проект Портфеля Кандидата. Но что в него может войти? О себе кандидат всегда хорошо скажет. Я еще не прочитал ни одного резюме, где человек честно бы признался в своих недостатках.

 

2.

Я осмыслял предложение о коллекционировании как профессиональном требовании. Есть в этом здравая идея: если человек собирается возглавить отделение железной дороги, то коллекция марок с паровозной и железнодорожной тематикой или коллекция модельных паровозов лично мне бы показала, что для него железная дорога – не случайность. Есть в этом резон.

Но я остановился бы на другом аспекте. На другом качестве, необходимом для руководителя особенно.

Дело в том, что коллекционирование – это капитализация, то есть увеличение ценности. Поэтому коллекционирование я бы рассматривал в первую очередь с точки зрения этого качества – умения капитализировать, объединять ценности одного профиля. Ведь это качество необходимо и для бизнеса, и управления муниципальными службами: везде нужно уметь формировать и увеличивать бюджет. То есть управленец – тот же коллекционер, только по профилю.  

 

3.

Коллекционирование формирует три важнейших профессиональных качества для капитализации: 1. вхождение в оборот ценностей 2. отбор ценности 3. упорядочивание ценности. Это и есть капитал. Это есть профессиональная работа управленца. Если он не умеет этого делать, то у него один путь – он начинает злоупотреблять служебным положением, в просторечии воровать. То есть неумение капитализировать всегда оборачивается воровством.

Помимо названных качеств коллекционирование показывает, насколько человек терпелив, последователей, компетентен, насколько он любит дело, насколько он известен в своих кругах как коллекционер. Для меня образцом является Анатолий Карпов, коллекционер мирового масштаба, который собрал все марки в мире по шахматной тематике. Вот где преданность шахматам! Эта преданность, кстати, позволяет ему быть до сих пор влиятельным человеком в шахматном мире. Выставки его коллекции марок в ЮНЕСКО до сих пор на слуху как событие.

Даже собрание книг по теплотехнике меня убедит в том, что человек погружен в вопрос, он знает все нюансы, а если ещё его коллекция пополняется раритетами, если он погружается в историю вопроса – значит он действительно теплотехник. А если он хочет стать главой города, то коллекция раритетов, посвященная городу, меня бы убедила.  

Мне кажется, коллекционная часть портфолио может нам показать, кто есть кто как специалист. Для претензий на власть – тем более.  

 

Борьба за предсказуемость кандидатов на власть давно идёт. И часто безуспешно. Мне кажется, нужны новые параметры определения кандидатов. И коллекционный признак может стать хорошим тестовым определителем.